Offre Chargé des Ressources Humaines (H/F)

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Chargé des Ressources Humaines (H/F)

Lieu du poste

Tours

Type de contrat

Volume de temps

35h

Salaire du poste

Missions du poste

Finalité du poste : Sous la responsabilité du RRH, en qualité de Chargé(e) RH, vous secondez le Responsable RH dans la mise en œuvre de la politique de gestion des RH.

Contact par courriel : direction.generale@apajh37.org

 

Principales missions :

  • Recrutement

Vous mettez en œuvre le processus recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration du nouveau professionnel.

Vous développez de nouveaux outils et réseaux de recrutement. Vous réalisez des entretiens de présélection et organisez les commissions de recrutement auxquelles vous participez en grande partie.

Vous mettez en œuvre des parcours d’intégration et suivi des périodes d’essai

Intégration des nouveaux collaborateurs : vous rédigez les contrats de travail et/ou avenants.

 

  • Formation / Développement professionnel

Contribuer à élaborer des plans de développement des compétences et à mettre en place des formations internes et externes.

Vous assurez le suivi administratif des plans de formation avec l’OPCO

Coordonner les évaluations « à chaud » et s’assurer des évaluations « à froid » des actions de formation

Coordonner et suivre la réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels

 

  • Relations sociales

Gérer, uniquement sur le plan administratif, les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, RP)

 

  • Contrôle de gestion sociale

Contribuer au reporting RH auprès du RRH dans le respect des procédures existantes

Suivi des indicateurs RH et bilans sociaux : vous calculez et suivez les indicateurs RH (plan d’amélioration continue, formation, effectif, absentéisme, bilans sociaux, etc) et participez à leur analyse.

 

  • Gestion administrative du personnel et paie

Coordonner la gestion administrative du personnel des établissements

Apporter un soutien technique de proximité aux personnels du service RH et des établissements

Maîtriser la gestion des contrats à durée déterminée

Collaborer à la gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH

 

Contribuer, si besoin :

  • au suivi administratif des salariés et aux déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, …)
  • à la réalisation de la paie et aux déclarations sociales sur leur périmètre
  • à la gestion des arrêts maladies (contrôle des IJ, suivi des dossiers Prévoyance, Mutuelle).

Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur divers projets RH. Le cadre chargé RH pourra être amené à assister la RRH sur certains dossiers à sa demande.

Contact par courriel : direction.generale@apajh37.org

Renseignements complémentaires

Diplôme : Master 2 Ressources Humaines requis

Autres critères :

  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH [ADP Link et/ou Chronos (Gestion du temps et des Activités)]
  • Connaissance des conventions collectives du secteur appréciée: CCN 51 / CCN 66 / Code l’action Sociale et Familiale
  • Expérience minimum de 2 ans réussie dans des fonctions RH
  • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et de synthèse – discrétion et positionnement professionnel – rigueur – Autonomie et prise d’initiatives –
  • Permis B obligatoire – Déplacements fréquents sur les établissements

 

Détails :

Etablissement : Pôle Administratif
Lieu de travail : Tours (37)
Nature et durée du contrat : CDI
Temps de travail : 35 hebdomadaire
Convention Collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Rémunération: Selon grille conventionnelle

Contact par courriel : direction.generale@apajh37.org

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